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一项鼓励和引导高校毕业生充实基层、提高乡镇干部整体素质的计划正在云南展开，该省确定从今年起，每年选派1000名往届和应届毕业生到基层工作，遴选合格者担任乡镇公务员。
该项计划的实施背景表明，乡镇干部素质普遍偏低和高校毕业生就业难促成了这次大规模的选派行动。调查显示，该省1546个乡镇的4.6万多名干部中，学历在本科以上者仅为6.4％，63％的人员文化程度在中专以下，而且大多是通过党校、函授获得的学历，受过正规国民教育者极少；同时，乡镇党政领导的年龄普遍偏大。另据统计，云南省今年高校毕业生1.3万多人，与往年一样面临着“僧多粥少”的局面，而去年仍有1214名毕业生没能就业，选派计划将使有志于基层事业的青年学子实现理想。
云南省委组织部的调研报告说，基层部门对毕业生选派计划持乐观的态度，认为此举有利于改善乡镇干部的知识结构，有利于培养锻炼年轻干部和储备人力资源，有利于缓解毕业生的就业压力。乡镇干部们希望熟悉农业科技、经济管理、城镇建设的青年人才沉淀到基层。也有的乡镇干部顾虑“饭碗”被夺走，并担心艰苦的环境留不住大学毕业生。
据悉，选拔和录用程序已全面启动。根据“自愿报名、学校推荐、省里考试、地县录用”的原则，本月15日报名截止，8月24日所有报名者参加统一的公务员资格考试，组织单位按照考试成绩筛选出合格候选人等待录用。
选派公告发布1个月以来，该省高校毕业生反响强烈。到7月8日，应届毕业生报考人数已达1981人，超出了组织者的预料。云南农业大学、云南民族学院的毕业生报考者尤为踊跃。（殷红）
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