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公务员的任职原则
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广告招租，e-mail:yesize@hotmail.com 公务员的任职是指有任免权的机关根据有关的法律规定和任职条件，通过法定的程序，任用公务员担任某一职务。它包括经过考试录用、 已取得公务员资格的公务员的任用，也包括在职公务员在部门内或跨部门的升任、 降任和平级转任等。www.test99.com Test99我国公务员任职遵循以下原则：www.test99.com www.test99.com Test99国家公务员是行使国家行政权力，执行国家公务员的人员。因而公务员的任职必须严格按照有关法律法规所规定的程序办理，认真履行各种手续，以维护法律的尊严和效力。www.test99.com Test99(二)因事择人原则www.test99.com Test99国家行政机关根据职位的要求来选择任职人员。它以职缺为依据，根据该职位工作的特点、 难易程度、 责任大小，选择具有一定资格、 能力和水平的人担任一定的职务，以保证任职工作的科学性与正确性。www.test99.com Test99(三)量才适用原则www.test99.com Test99对于一般行政管理人员，由于他们的工作在各部门具有普遍性，工作范围虽广，工作项目虽多，但处理工作所需的学识、 经验以及方法上都大致相同，因此在任职的范围上可以适当放宽。对于一般专业人员，由于他们的工作分工已趋明确，对公务员的学识、 经验以及工作方法方面已有专门化的要求，因此在对这些人员任职时，就要注重他们个人的专长是否和拟任职务所需的专业对口，尽量做到人与事的结合。对于特殊专业人员和技术人员，则因他们工作的高度专业化，且这些人员的来源也往往具有特定的途径，因此在任职的范围上宜严格限制。www.test99.com Test99(四)注重整体效能原则www.test99.com Test99任用公务员时，一个部门成员的群体结构非常重要，只有在专业结构、 年龄结构、 智能结构、 气质结构、 性格结构、 性别结构等方面合理搭配，才能充分发挥整体的效能。www.test99.com Test99我国公务员有下列情形之一的，应当予以任职：www.test99.com Test991.新录用人员试用期满合格的；www.test99.com Test992.从其他机关及企事业单位调入国家行政机关任职的；www.test99.com Test993.转换职位任职的；www.test99.com Test994.晋升或者降低职务的；www.test99.com Test995.因其他原因职务发生变化的。www.test99.com
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