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关于下岗女职工的问题现状调查及对策
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广告招租，e-mail:yesize@hotmail.com 一、下岗、待岗女职工现状分析 绵阳市作为全国“优化资本结构”的重点城市，兼并、破六企一业较多，国有企业深化改革的力度比较大，企业失业人员和富余＿人员也越来越多。再就业问题也就十分突出。其基本情况如下： 1、下岗、待岗女职工的比例及分布 据调查，全市企业有职工223412人，其中有女职工91920人，占职工总数的41．14％；全市有破产的国有企业48家（含已终结和＿未终结的）1有下岗、待岗职工27835人，其中有女职工13849人，占下岗、待岗职工总数的49，8％。 从下岗、待岗女职工的地区和行业分布看，从地区看，市属企业7255人，县（市。区）属企业6594人，主要在盐亭、梓潼、三台和江油市。从行业看，这些下岗、待岗女职工大部分属于丝绸纺织行业，如市直企业的丝绸印染厂、双马纺织厂、经编厂、绢纺厂就有下岗、待岗女职工4713人，占市属企业下岗、待岗企业下岗、待岗女职工总数的65％，其它行业下岗。待岗女职工占的比例分别为；财贸行业占13％，重工业占6％，二轻工业占5％，建筑业占4％，交通业占2％。她们下岗、待岗的时间多为1一2年，还有三年之久的。 2、下岗、待岗女职工基本素质的分析 目前，我市下岗、待岗女职工中，从年龄结构看，35岁以下占48．3％，36—40岁的占16．25％，41—45岁的占35．5％；从文化结构看，大专文化以上的占2％；高中（中专）文化占24％，初中文化及其以下的占74％。其中，专业技术人员占3％。85岁似下者较多，整体文化素质相对较低，最突出的问题是缺乏一技之＿长，90K以上为普通操作工在再就业的择业竞争中不能不处于劣势。 3、目前生活状况及影响 目前，我市相当一部分下岗人员生活枯据，其中有一部分人连最低生活也无法保障。96年，全市“双停”和破产企业的68664个职工中，发40—60％工资的15277人，发120元以下生活救济的16114人，分文未发的11224人，就面上情况看，市属企业略好于县属企业，但仍然有7799名职工家庭月收人很低，他们已面临着吃饭。吃药两难的局面。下岗人员中有不少夫妇双方均在破产企业，这部分职工生活更艰难。 4、女职工下岗、待岗的原因。 女职工下岗的原因很多，主要原因有以下：一是企业严重亏损，处于停产、半停产状况，据统计因这种状况而下岗、待岗的女职工占大多数；二是由于历史的原因，企业形成大量冗员，这些劳动用工制度改革更为突出；三是女职工自身素质偏低，专业技术能力差，苦、脏、累的岗位又不愿意上，使工作安排困难，少数女职工廉单位效益差，自动申请下岗、待岗，也有极个别女职工因与行政领导关系紧张，被迫下岗。 5、下岗女职工心态和要求 根据调查下岗女职工的心态繁多归结起来有五个“最”，带有普遍性，一是最珍惜的是岗位；二是最着急的是上岗；三是最怕的是推到社会；四是最担心的怕物价上涨；五是最吃亏的是老三届。 二、当前下岗女职工安排存在的主要问题。从社会看： 1、因性别、年龄歧视影响女职工重新就业，如今，绵阳报刑及有关单位的招聘广一告，无端排斥女性的苛刻要求比比皆是，除一些公关、秘书、服务员招聘青睐于年轻貌美女性外，其他一般的专业、业务人员大多数非男性莫属。这种状况对女性的心理压力极大。一些三、四十岁女性，正当年富力强之际，却自卑地认为是被社会遗弃的人，感到出路渺茫。 2、大量农村劳动力和外来人员涌入绵阳城区务工，挤占了大量城镇就业岗位，加剧了城区就业矛盾，减少了失业职工寻求新的就业岗位的机会，增大了下岗职工再就业的难度，据调查，截止今年四月底，在绵阳城区单位务工的农村劳动力的外来人员。总数就有76275人，其中，在市级以上企业和机关、事业单位的达3855人，在私营企业和雇工的个体工商户务工的达37735人。 3、劳动力市场建设远远不能适应再就业工作的要求。我市还没有建成具有一定规模，与我市经济发展的深化改革相适应的职业指导、职业介绍、信息服务等为主要内容的职业介绍中心，劳动力需求信息网络和职业介绍网络还没有完全形成。从自身看： 1、“大锅饭”情结难解，传统择
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