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当前党员组织发展工作中存在的主要问题及对策
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广告招租，e-mail:yesize@hotmail.com 当前，在“三个代表”重要思想指引下，各级党组织对党员组织发展工作十分重视，从总体上看，党员组织发展工作的本质和主流是非常好的。但是，不庸讳言，在各种复杂因素的综合影响下，一些地方、一些部门在党员组织发展工作中还存在这样那样的问题。这些问题的存在，一定程度上使党员发展工作偏离了正确的轨道，背离了正确的方向，给党的事业和党的建设造成了一定范围的不良影响。因此，必须重视当前党员发展工作中存在的问题，并认真加以分析研究，提出切实可行的解决办法，从而保证党员组织发展工作的质量和方向。 一、当前党员组织发展工作中存在的主要问题 1、以单纯的工作业绩的优劣来替代理想信念的正确、政治立场的坚定，即完全以业务标准代替政治标准。比如高等学校发展学生党员，有的就规定必须通过国家英语四、六级考试，学习成绩名列前茅等，从而把一些对党有深厚感情、理想信念坚定正确，但一时学习成绩不十分理想的同学拒之于党组织的大门之外，挫伤了这些同学向党组织靠拢的热情和积极性，损害了党在这部分学生中的威望和形象。 2、过分强调群众基础和融洽的人际关系，从而使争取加入党组织的人刻意追求人际关系的一团和气，丧失原则性和抵制歪风邪气的动力和勇气。甚至出现为入党为拉赞成票而请客吃饭等不正之风。 3、不能正确理解和执行民主集中制。不是搞党支部书记一人说了算的“一言堂”，就是搞无集中意志的以软弱涣散为特征的所谓民主，具体表现为什么事都以举手表决来通过，造成出了问题集体负责实质是无人负责、无人愿负责、无人敢负责的局面；放弃领导，形成了形式上尊重、机械迷信大多数人意见的结果，从而使党员发展工作失去导向性。 4、以牺牲质量去追求数量，人为划定党员发展比例，以达到某个比例（人为的）来衡量党务工作的好坏。这就导致党支部发展党员工作中，为达到指定的百分比而出现放宽标准，在培养教育考察环节急于求成、拔苗助长的现象，从而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、条件尚未基本具备的同志被“拉”进了党组织，这些党员往往又不能很好地履行党员义务、充分发挥先锋带头作用、往往出现这样那样的问题，不同程度地影响了党支部的战斗力和凝聚力。 5、过分重视入党材料的完备性，造成党员发展材料过于烦琐，形式主义的东西盛行。在实际工作中造成往往以思想汇报材料的份数多寡来衡量某个人入党愿望的强烈与否，而忽视从实际行动中考察培养教育的重要性。 6、社会不正之风对党员发展工作的干扰和影响，造成神圣的党员组织发展过程中存在一些肮脏龌龊的东西。一些入党动机不端正的人，往往动用社会关系（或者是党务工作者的熟人，或者是党务工作者的上级）游说或施加压力于党务工作者，使党务工作者违心地违反原则地把一些尚不具备条件的人发展为党员；有些没有什么关系的而为功利主义目的急于入党的人，则往往采取以联络感情为名，向党务工作者赠送礼品（或烟酒、或土特产），更有甚者，直接送钱财贿赂党务工作者，从而使一些党务工作者因“吃了人家的嘴软，拿了人家的手短”而不得不违背原则发展这些人入党。 二、对策 1、各级党组织和党务工作者一定要以《党章》规定的党员标准为尺度和准绳，坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六方针，严把党员队伍的入口关。 2、建章建制，规范党员发展程序、严格按程序办事。凡程序不合者，有党员发展审批权的党组织一律不予审批。 3、坚持民主集中制原则。使党员发展工作既有正确的导向，又有党员意志的真实民主充分地表达；既有集中的领导和统一的意志，又有知无不言、言无不尽的良好氛围。 4、配备高素质的党务工作者。这是解决当前党员发展工作中存在的问题的关键。一定要把那些党性强、素质高、业务精、作风好的党员干部选进 党组织领导班子，特别是要选好党支部书记和党总支书记。
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