按照国际劳工组织的提法，体面就业是指政府要提供充分、有保障、安全的就业，并享有充分对话权。与之相反，随意延长劳动时间，有毒、有害的恶劣生产环境，价格更加低廉的小时工资，缺乏社会保障，都是不体面的就业。
“体面就业”，这是许多人的心愿。然而，在就业竞争越来越激烈的背景下，要让“体面就业”的机会惠及每个人，谈何容易。
现在一些用人单位招聘员工时，规定三个月试工期里，分文不给，免费干活，直到企业满意才正式签约。这种没有任何保障，更缺少任何协议的就业形式，既不能保障员工的权益，也不能实现他们的就业愿望。
当然，社会尽可能给求职者提供更多“体面就业”的机会，并不意味着求职者应该惟“体面”马首是瞻。少数人对“体面就业”存在误解，或者把“体面”二字片面理解为“面子”，或者误认为“体面就业”就是不需要做任何基础性工作，就是高端就业，就是非超级CEO不干。
现在，部分年轻人找不到“坐办公室”的“体面工作”，就由父母养着继续读外语等各种补习班，有的干脆让父母掏钱把自己送到国外去读书，更差的啥也不干，拿着父母给的零花钱在社会上闲逛，大学毕业了还要从父母手里拿生活费。如此期待“体面工作”，不能不说是对“体面就业”的最大误解。由此看来，让求职者体面就业，不仅仅是政府的事情，是社会的事情，同时也应该成为求职者的自觉。(编辑：自华)
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