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加入“WTO”后的中国有很多事需要立即动手去做，有很多陈旧的思想观念需要破除，其中第一位必须破除的就是几千年来在国人头脑中根深蒂固由来已久的“官本位”思想观念。否则，就谈不上真正和国际接轨，按国际惯例办事。
近来，看到一则消息，某县委书记为追求政绩而违背客观规律和农民意愿强迫全县农民大面积种植黄姜而造成农民大幅度歉收，农民因收入大减而愁容满面，而这位县委书记接受新闻记者的采访时竟然大言不惭地说：干工作总比不干好！我们一方面为堂堂县委书记为了所谓的“短期政绩”而不顾农民死活而愤愤不平，另一方面也为其中反映出来的为了自己的官位升迁不顾一切甚至丧失人性的根深蒂固的“官本位”思想观念所震惊！这种思想境界怎么能抓住加入“WTO”所带来的机遇，应对加入“WTO”所带来的挑战！
何谓“官本位”？就是所有职务职称、个体身份、地位都相对应于或折合成一定级别的官阶，并以官阶定尊卑、高低，而不以真才实学、对社会的实际贡献来衡量个体的价值的陈腐思想观念，就是“万般皆下品，惟有做官高”的个人心态和社会心理。在这种心理驱使下，造成如下社会现象：社会成员都想当官，千军万马都去挤“独木官桥”，导致“十羊九牧”，官员太多，民不堪其负；读书学习被异化，读书的目的就是为了当官（所谓学成文武艺，卖与帝王家），当官的目的就是光宗耀祖发家致富（所谓当官不发财，请我都不来），心中装的总是一己私利，惟独没有天下苍生和人民大众；当了官后，因为体验到当官的优越和便利，又极力保官，造成能上不能下。现有的官位稳当后，又得陇望蜀，想方设法往上爬，为了保住和加大“官帽”，不惜扭曲人性，做出伤天害理的事；当了一定时间的官后，一旦不当官了，才发现自己除了会当官，再也干不了其他营生，造成不少官员下台后失落感强烈，人生黯然失色，找不着人生的北；造成“官大学问长”，导致事物对错的评判标准好象不是实践而是官帽的大小，官员的意见成了判断正误、善恶、美丑的唯一标准，并且官越大说的话就越正确。
其实，古今中外在乎做大事，不在乎做大官的人又何其多也！<<文摘周报>>2000年5月22日第6版转载《羊城晚报》王虎林先生撰写的短文《密特朗与英若诚》一文很有意思。大意是，一位外国游客在法国的一个花园里看到一名老花工在修花园，出于对老花工工作出色表现的赞赏，游客准备高薪聘请他，但老花工却不为所动，说自己生活得很好，很爱自己的工作，并婉拒了游客。游客在失望之余，又不得不打心里佩服这位老者。这位老者是谁？是法国前总统世界级名人密特朗。而原文化部副部长，北京“人艺”著名演员英若诚则在就任文化部副部长时就表示：“我永远是一个演员”。4年后离任之时，英若诚先生锁上办公室的门，交了钥匙，然后在楼道与大家话别。他告诉大家：“明天请上首都剧场看我的戏《推销员之死》”。一个是法国的总统，一个是中国的文化部副部长，官不可谓不大，位不可谓不尊，但他们却并没有把官位看得有多重，而保持了一种淡泊的心态和宁静的心境。可见，真正的智者，不会把自己的人生全部放在一个官位上，无官他们一样可以活的如鱼得水，有滋有味。相对于密特朗、英若诚的人生境界，那些一味投机钻营、跑官要官、甚至触犯党纪国法买官卖官者，又何其可悲可叹！客观地讲，官位是党和国家的事业需要你，而你又恰恰具备当官为民谋利益、为民众服务的德才时的一段人生经历，是漫漫人生旅途中的一个暂时的驿站，大可不必把他当成人生的单一的终极追求。如果把人生的终极目标和价值追求单向度地定位于谋个一官半职上，把“官位”当成实现人生价值的唯一途径，当成谋私利的工具，则会产生和助长跑官要官谋官保官买官卖官等丑恶现象，从而使党和国家的事业受损，使人民的利益受损。
总之，中国加入“WTO”，客观要求整个社会特别是大大小小官员们必须革掉包括“官本位”在内的各种陈腐的思想观念，这就为解决人们头脑中根深蒂固的“官本位”思想观念提供了强大的外部压力和动力。与此同时，我们要及时转变“人才观”和“用人观”，抓住机遇加大组织人事制度改革力度。要对人才进行分类，要看到人才中既有适合当官的“官才”，也有大量只适合搞具体专业技术的技术人才、学者专家，因此不要把适合做专业工作的人才都带上大小不等的“官帽”，以免人才错位；把那些一心想做官、保官而不为民干实事谋福利、甚至丧失人性的不合格官员清理出“人民公仆”的队伍，使官员队伍的肌体保持健康；按革命化、年轻化、专 业化、知识化的“四化“方针，把“德才兼备”、“靠得住、有能力”的适合做官的人选拔任用到各级领导岗位，真正做到“为官一任、造福一方”，真正成为最广大人民群众的根本利益的忠实代表。果真如此，“官本位”可以休矣！
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